Pour être efficace et rentable, un
dispositif blended-learning exige une parfaite combinaison des ressources
pédagogiques qui le composent.
Les dispositifs blended-learning d' Inter Country Management
combinent dans leur formule de base des ressources e-learning, des réunions
de formation par téléphonique et un formateur.
Inter Country Management garantit :
Dans les dispositifs blended-learning d' Inter Country Management, chaque
ressource pédagogique a un rôle précis qui est déterminé
par sa valeur ajoutée.
Le rôle du e-learning est de permettre aux apprenants de
préparer les réunions de formation par téléphone
et combler leurs lacunes.
Le rôle du formateur est de développer les capacités
d'expression orale et de communication.
Dans nos dispositifs, les apprenants sont fortement motivés à
préparer leurs réunions en e-learning parce que leurs travaux
sont :
- utiles et utilisés : ils sont indispensables à leur participation
aux réunions,
- valorisants : ils facilitent leur expression,
- valorisés : ils distinguent leurs compétences.
D'autre part, la valeur ajoutée d'un formateur n'étant pas
dans l'enseignement des règles de grammaire, lors des réunions
de formation par téléphone, il repère les
difficultés grammaticales de chacun pour préconiser ensuite
des travaux de consolidation individuels à réaliser en e-learning.
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