Pour être efficace et rentable, un
dispositif blended-learning exige une parfaite combinaison des ressources
pédagogiques qui le composent.
Les dispositifs blended-learning d' Inter Country Management
combinent dans leur formule de base des ressources e-learning, des réunions
de formation par téléphonique et un formateur.
Inter Country Management garantit :
Pour qu'il y ait intégration et complémentarité, il
faut que chaque ressource pédagogique trouve sa place en fonction
de ses apports et de sa valeur ajoutée.
Dans nos dispositifs blended-learning chaque ressource pédagogique
a des objectifs précis qui participent à l'atteinte d'un objectif
global, exprimés en termes de compétences professionnelles.
Exemple :
| Pour participer activement
à une réunion de formation par téléphone
ciblant le contexte professionnel et les objectifs suivants : |
| Contexte professionnel |
Réunions de formation |
| Objectif professionnel |
Argumenter en réunion de formation |
| Sous-objectifs |
Impliquer les participants dans la discussion.
Exprimer un désaccord, insister, suggérer, exprimer
des réserves. |
| |
| L'apprenant est invité à préparer
sa réunion de formation en e-learning pour acquérir,
consolider ou valider les techniques linguistiques et le vocabulaire
suivants : |
| Panier de grammaire |
Modals - Level 4
Phrasal verbs – Level 4 |
Lexique
(Panier de vocabulaire) |
Vocabulaire lié à l'activité,
Vocabulaire de la négociation. |
Panier "Fonctions du langage"
|
Agreement and disagreement.
Approval and disapproval. |
Tous les contenus de nos produits e-learning sont rattachés à
un référentiel de compétences.
|
|
