Pourquoi des réunions de formation par téléphone en mini-groupes ?

• échanger, partager leurs points de vue, leurs expériences et leurs connaissances,
• développer leurs capacités d'expression orale.

La réunion de formation par téléphone est d'autre part le moyen de communication le plus utilisé dans les relations internationales.

1. Mettre les apprenants en réseau
   
   Les réunions de formation par téléphone regroupent 2 ou 3 apprenants qui se retrouvent à dates fixes pour échanger et partager leurs points de vue sur des situations professionnelles et interculturelles précises, qu'ils ont préparées en amont en e-learning. Elles sont animées par un formateur.
   
   

2. Développer les compétences
   
   Le développement des compétences se fait sur 3 dimensions : linguistique, professionnelle et interculturelle. Chaque réunion a un objectif et des sous-objectifs de compétences précis. Nos parcours sont structurés sur la base du référentiel de compétences européen ou celui de l'entreprise.
   
   

3. Développer les capacités d'expression orale
   
   Etre en réunion de formation par téléphone c'est être concentré 100% du temps sur l'écoute et l'oral pour s'exprimer et interagir avec d'autres. La réunion de formation par téléphone est de ce fait le moyen le plus efficient pour développer les capacités d'expression, la spontanéité et la confiance en soi des apprenants.

   
   
   

4. Se former sans contrainte
   
   Du fait de ses avantages :
   

   • sans aucune contrainte de lieu : vous pouvez téléphoner de n'importe où dans le monde,
   • une très grande flexibilité d'utilisation, aucun déplacement, fiabilité technique et souplesse horaire.

   Les réunions de formation par téléphone permettent de satisfaire les besoins de formation des personnes qui, de par leur situation géographique, leur mobilité ou leurs responsabilités, sont tout à la fois peu disponibles et très exigeantes.
   

   
   
   

5. Repérer et suivre les axes de progrès
   
   Les réunions de formation par téléphone permettent au formateur de repérer les difficultés individuelles, prescrire des travaux de consolidation à réaliser en e-learning, puis suivre et valoriser les progrès de chacun.
   

Le concept de la " réunion de formation par téléphone " en formation linguistique a été conçu par Inter Country Management en 1998 pour répondre aux besoins du groupe Auchan, il nous a permis d'obtenir le 1er prix de l'innovation pédagogique sur Expolangues 1999, puis nous l'avons industrialisé pour répondre aux besoins massifs de Renault S.A.S. à partir de 2001.